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Esse serviço tem características bem diferenciadas das apresentadas no mercado em geral.

A captação dos talentos humanos se dá através da execução de processos bem definidos de Recrutamento e Seleção de profissionais especializados nas áreas de Tecnologia da Informação e Administrativa.

Fortemente fundamentado em uma rede de relacionamentos que estimula a integração entre a empresa e os profissionais, o modelo adotado pela TO Brasil prioriza manter o Cliente no mais alto grau de satisfação, relativamente ao atendimento de suas demandas. Nossas células internas fornecem a infraestrutura e o diferencial necessário para o alto desempenho do serviço:

– Gestão Administrativa e Financeira: Serviços administrativos e financeiros, tais como: cadastro, declarações, crachás, faturamento ao contratante e pagamento;
– Gestão de Relacionamento: Avaliação técnica e comportamental dos profissionais;
– Gestão Jurídica: Consultoria jurídica para Clientes e profissionais;
– Gestão de Negócios: Acompanhamento das atividades junto ao Cliente;
– Treinamento e Desenvolvimento: Qualificação e aprimoramento continuado dos nossos profissionais em nosso Centro de Treinamento;
– Talentos Humanos: Recrutamento e seleção dos melhores talentos para novas contratações e reposição de profissionais.